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급여·근로 / SIMPLE & CLEAR

연차 계산기

입사일 기준 이번 발생분과 잔여일수. 입력값은 저장되거나 전송되지 않습니다.

계산 정보

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시간
일

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계산 결과기본 예시
최근 입사기념일 발생분 중 잔여 연차
16일
이번 발생분
16 일
사용한 연차
0 일
완료 근속연수
3 년

min(15 + floor((근속연수 − 1) ÷ 2), 25) − 이번 발생분 사용일수

상시 5인 이상, 주 40시간, 계속 재직을 가정한 입사일 기준입니다. 첫해 매월 개근·이후 연간 출근율 80% 이상을 가정합니다. 지난 발생분은 합산하지 않으며 회계연도·출근율 예외·휴직·사용촉진은 미반영합니다.

01 · 이해하기

계산식과 결과 읽기

1년 미만: 완료 개월당 1일, 최대 11일 / 1년 이상: 15일 + 2년마다 1일 가산, 최대 25일

주 40시간 근로자의 입사일 기준으로 첫해 월 단위 발생분 또는 최근 입사기념일에 발생한 연차만 계산합니다. 예전 발생분과 이번 발생분은 합산하지 않습니다. 출근율 80% 미만의 월 단위 발생, 회계연도 기준, 단시간 근로자의 시간 환산은 지원하지 않습니다.

02 · 실제로 해보기

계산 예제

EXAMPLE

2023년 10월 1일 입사해 2026년 10월 1일에도 재직 중이고 출근 요건을 충족하면 이번 발생분은 16일입니다. 이 발생분에서 3일을 사용했다면 13일이 남습니다.

03 · 사용 방법

연차 계산기 사용법

  1. 입사일과 계속 재직 중인 기준일을 입력합니다.
  2. 주 40시간과 사업장 규모·출근 요건을 확인합니다.
  3. 이번 발생분의 사용일수만 입력해 잔여일수를 확인합니다.

자주 묻는 질문

정확히 1년 계약으로 퇴사하면 15일이 생기나요?

이 도구는 기준일에도 계속 재직하는 경우를 가정합니다. 1년 계약 종료로 퇴사하는 경우의 연차 발생은 별도로 확인해야 합니다.

지난해 남은 연차도 합산되나요?

합산하지 않습니다. 첫해는 첫해 발생분, 이후에는 최근 입사기념일 발생분만 표시합니다. 이월·소멸·사용촉진은 반영하지 않습니다.

기준과 참고 자료

기준 확인일 2026-10-01 · 적용 2026년 7월~12월

근로기준법 제60조 · 연차 유급휴가 ↗